私は今まで複数回転職をしてきましたが、退職時にネガティブな理由を会社側へ伝える事はしませんでした。大抵の場合、キャリアアップや他にチャレンジしたい事が出来た等もっともらしい耳障りの良い言葉を選んでいます。しかし、今回初めてネガティブな理由…

退職の意思を会社に伝え、人事部と面談してきました。 面談の目的は退職を希望する人間が会社に対し抱いている印象を聞きたいという事でした。組織を去る人間であれば歯に衣着せぬ意見を言ってくれるだろうから、それを聞いて組織改善に繋げたいとの事。正直…